4月28日，永业行开幕2016年度工作管理多元化专题研究交互。ceo潘世炳领导交互，通体领导层、各处门及办事处承当人、的服务部分通体员工辞职列席交互。
触摸会议上，各的服务性部责任人人分别为就出纳、技術、的市场、图片信息、终合、人力资源部、监督工作使用检查等岗位的规则化流程步骤使用了报告，就各处提到的工作科技科技创新提醒使用上报；副经理裁雷小军结合起来各处实践状况提到了永业行偏平化工作工作方案；各管理制度层、相应部责任人人及及销售人员代理根据工作、的服务性、科技科技创新、行政体制改革等故障使用了深入浅出的研讨。
小说总裁潘世炳全面应该了圆满结束办公会议内容视觉效果，关注控制是那些人的事物，各不门要深化体制改制创新发展改制创新发展认识，持续不断改制创新发展创新发展，从运作表层进的一步推进办公会议内容技术成果。
本届研讨会流程会贯彻始终了永业行创新技术精神实质，是永业行服务管理改变承上启下的重要的结点，打响了永业行新一波改变的冲锋号。